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時下，不少年輕人為瞭實現自己的創業夢，紛紛跳出國企、央企等“大航母”，投身到創新創業的大潮，導致不少企業面臨人才流失的危機。然而卻有這樣一傢央企，不但不擔心企業內部員工流失，反而主動搭建平臺，鼓勵員工創新創業？
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近日，上海電力設計院的第一屆“創新創業大賽”圓滿落幕，8個有創造性的項目團隊脫穎而出。未來，他們不但不會離開公司，還將在公司為他們特設的創新平臺支撐下，孵化項目，培育新企業。
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上海電力設計院有限公司是中國電力建設集團公司下屬控股子公司，是國內較早從事電力能源工程建設咨詢、設計和總承包業務的企業，為上海及全國其他現代化城市的電網和新能源電力工程提供綠色、安全、高效的全過程服務。
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然而隨著技術的進步、市場競爭的加劇，這樣一傢從事傳統能源行業的企業，早年的先發優勢已逐漸不那麼明顯。“公司發展到瞭一個瓶頸，一方面面臨著員工流失，一方面又亟需技術革新才能得以立足。”上海電力設計院總經理餘寅告訴記者。
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與此同時，餘寅發現公司內部很多年輕員工都有創新的想法，但缺乏平臺去實現。如何在解決公司發展瓶頸的同時給員工提供施展創意的舞臺？電力設計院決定，在公司現有平臺上鼓勵員工創新創業，讓員工發揮才智，同時公司技術也能有所突破。
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公司員工成功創業，不會離開公司嗎？在創業大賽中脫穎而出的團隊，電力設計院鼓勵其繼續發展項目研究。對於那些與電力設計院主營業務相關度緊密的項目，公司設想出資支持其員工成立混合所有制的持股企業，由公司占大股份，雙方保持緊密合作，助力企業發展。而對於那些契合度不高的項目，則由個人占大股份，公司作為小股東出資支持，等企業成長成熟以後，再通過購買知識產權的方式買進來。
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“這樣員工創業後，其實並沒有離開公司，但是如果員工有創新的激情，卻沒有創新的舞臺，反而會離開。”餘寅告訴記者，支持員工創業的想法，其實源於兩年前的一個案例。
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兩年前，電力設計院有一名員工是光伏領域的國傢級專傢。他在非職務范圍內發明瞭一個可以跟蹤太陽能的支架，於是自己創辦瞭一個企業，年銷售額達到兩三億。“後來我們聊起他的創業經歷時，我才知道他在創業之初其實並不那麼順利。他說如果當初創業時能夠和公司合作，得到公司的扶持，他也不會那麼累，這項知識產權可能會更早落地，初創企業可以得到更大的發展。”這給餘寅很大的觸動。
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“電力設計院是咨詢企業，不是制造行業，設計院裡大部分員工都是科研領域的專傢，但是科研成果獲獎的很聯毅家電生活館｜台中家電行｜台中家電行推薦多，落地的很少，而專利一旦沒有及時轉化為成果，就會失去行業先發優勢，更無法變成促進企業發展的動力。”電力設計院過去已經有不少優秀員工離職自主創業，或投身其他企業發展，這讓餘寅看到，一傢企業對研發的重視程度，會直接影響企業未來的前景。
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上海電力設計院是在能源領域提供全產業鏈咨詢的服務商，在產業鏈前端為政府和大型企業做咨詢智庫，在中端也做為各類企業提供過程中的策劃、施工建設、和後期評估。“在這個過程中，我們的員工會發現技術上很多新亮點，萌發出對產品的新構思，這就是創意產生的地方，而過去我們沒有看到這些閃光點。”
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一個太陽能光伏發電，增加瞭智能跟蹤以後產出效率會有效提高，這就可以成為設計院為客戶提供解決方案中的亮點。“原來我們隻做設計，有點紙上談兵，面比較窄，全過程服務以後，跟客戶打交道多瞭，思路也更開闊瞭。”員工的創新思維可以充分運用到公司的實際業務中，變成推動企業發展升級的動力。電力設計院有500多名員工，碩士以上有200多人，他們有較強的研究能力，本身就是一個促進企業創新的“巨大寶庫”。
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三個月前，上海電力設計院有限公司第一屆“創新創業大賽”應運而生，讓整個設計院上下著實沸騰瞭一陣。許多創新團隊浮現出來，不少過去有想法的創新項目第一次開始思考技術轉化落地的可能性。大賽信息發佈後，便收到瞭34個有創新想法的個人及團隊報名參賽，項目涵蓋瞭軟件工程、產品設備、系統集成、新業務模式創新等多個領域。經過初賽、復賽嚴格評選，以及兩個多月的精心培育，共有8個項目突破重圍進入決賽。
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配電網可靠性分析軟件的主要開發者顧辰方就是其中一個。“原來這是公司內部的一個科研項目，要研發一個軟件來分析配電網的可靠性，目前該項目在國內還是技術空白。”然而當軟件開發出來以後，顧辰方看到瞭它在實際應用中的價值，“它不僅僅可以成為一篇學術報告，而是可以變成一個市場化的產品，開拓出一個全新的配電網可靠性的咨詢業務。”
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就在此時，設計院裡頒佈瞭創業大賽的消息，顧辰方和他的團隊便報名參加，最終獲得瞭優勝。“原來隻是一個單純的創新項目，將成果應用到公司業務的某一個環節當中，從沒聯毅家電生活館｜台中南屯家電行｜台中南屯家電行推薦想過會在商業層面進行拓展，更沒想過創業。”在他看來，這一切顯得有點不可思議，卻又是那麼水到渠成。
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目前，該項目正在院內新技術研發中心進行培育完善，培育成熟後將拿到外面市場上拓展業務，並進一步跟公司討論分成的方式。“變成創業項目以後，我們要考慮的不僅僅是科學理論和算法，更要考慮客戶和拓展市場的問題。”聯毅家電生活館｜台中電器行｜台中電器行推薦等到項目的業務量達到一定程度的突破，將會註冊成立一傢新公司。因為該技術與設計院業務的關聯度比較大，未來可能成為設計院控股的一傢子公司。
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顧辰方隻是眾多創新團隊當中的一個，上海電力設計院的首屆創業大賽歷時三個月，對這些團隊來說是一個從創新團隊到一個創業團隊的孵化過程。院裡請來專門的創業老師授課，定期組織各團隊到楊浦創智天地參觀路演，到各種創業大賽上取經。“我們原來都是技術人員，如今直面客戶、市場，對我們來說是一個角色的轉變，也是挑戰。”
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而作為一傢央企，上海電力設計院不但搭平臺、出資金，還幫助員工承擔風險，能讓有創新想法員工專註在技術研發上，避免瞭直接被“甩”到社會上創業面臨過多的壓力和風險。“過去，企業裡的科研項目很多是為瞭評獎和完成考核任務，職務發明和非職務發明難以區分，員工受央企的‘緊箍咒’影響很大。”餘寅表示，創業大賽就是要打破人們對央企不鼓勵反而限制員工創新的刻板印象，讓傳統企業激發出創新的生命力。
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